Jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>Ostatnio przedsiębiorstwa mają zwiększające się problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, obecnie ma taki problem blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka tendencja występuje w wielu gospodarkach, a Polska jest sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to efektem paru różnych przyczyn i z całą pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni sami pracownicy.
Opisywane problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również specjalistów i inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT nadal rodzi spore problemy, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo duża i obejmuje wiele zawodów. Przede wszystkim szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju hotele i restauracje także nie mają łatwo jeśli planują zatrudnić rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Aktualnie niejednokrotnie zauważyć można w sporej ilości branż zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą pozyskać nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.